Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator działu HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Administratora działu HR, która będzie odpowiedzialna za wsparcie administracyjne i organizacyjne w dziale zasobów ludzkich. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się koordynacją procesów rekrutacyjnych, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz współpracą z innymi działami firmy w zakresie spraw kadrowych. Administrator działu HR będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, organizację szkoleń oraz dbanie o przestrzeganie polityk i procedur firmy. Wymagana jest dobra znajomość prawa pracy, umiejętność pracy z systemami HR oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Poszukujemy osoby zorganizowanej, dokładnej i odpowiedzialnej, która potrafi efektywnie zarządzać czasem i pracować w dynamicznym środowisku. Do obowiązków będzie należało także wspieranie pracowników w codziennych sprawach kadrowych oraz współpraca z działem płac i finansów. Administrator działu HR będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania działu zasobów ludzkich i przyczynianiu się do rozwoju organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Organizacja szkoleń i wydarzeń dla pracowników
- Przygotowywanie raportów i analiz HR
- Współpraca z działem płac i finansów
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy
- Obsługa systemów HR i baz danych
- Komunikacja z pracownikami w sprawach kadrowych
- Koordynacja procesów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniami
- Monitorowanie terminów ważności dokumentów i szkoleń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR
- Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych
- Umiejętność obsługi systemów HR i MS Office
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania problemów
- Dyskrecja i odpowiedzialność w zarządzaniu danymi osobowymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku administratora HR?
- Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
- Jakie metody organizacji pracy stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji interpersonalnej?
- Czy potrafisz pracować samodzielnie oraz w zespole?
- Jak dbasz o poufność danych osobowych?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
